…ore, con la conseguenza che il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore" (Cas…...
…nto al licenziamento ritorsivo Cass. 28.09.2015 n.19142); prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 16.01.2015 n.655; Cass. 25.…...
… valutazione di fatti pregressi, financo ove non abbiano formato all' epoca oggetto di procedimento disciplinare, ove tali Sentenza n. 115/2022 pubbl. il 15/03/2022 RG n. 356/2020 mancanze siano compr…...
…re provata la non genericità della contestazione" (Cass. n. 9590/2018). Al termine del procedimento disciplinare è stata comminata la sanzione di un giorno di sospensione (cfr. comunicazione del 06.08…...
…Suprema Corte , infatti, il datore di lavoro aveva effettivamente inviato gli atti del procedimento disciplinare agli indirizzi dichiarati dal lavoratore , tuttavia essi erano gli unici recapiti conos…...
…cussa e decisa. Il ricorso è fondato e merita accoglimento. Le scansioni temporali del procedimento disciplinare oggetto di causa sono pacifiche. Il 9.12.2020 il datore di lavoro ha elevato al ricorre…...
…ensi dell' art. 210 c.p.c., la produzione in giudizio degli atti integrali inerenti il procedimento disciplinare intrapreso dalla datrice di lavoro nei confronti del sig. A.XXXXX A.XXXXXXXX. Gli atti …...
…o richiede, e della gravità dei fatti contestati nonché della recidiva in relazione al procedimento disciplinare di cui alla lettera di contestazione del 11.6.2015, conclusosi con l' irrogazione del p…...
…6 marzo (e cioè da quando ella aveva formulato le sue giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare avviato nei suoi confronti da D.XXXXXX S.XXXXX). Eccezione questa che evidentemente si …...
…bing rappresentando in sintesi le seguenti circostanze: - di essere stato sottoposto a procedimento disciplinare e a contestuale denuncia penale con l' accusa di peculato, procedimento concluso con la…...
